Le calcul de la prime de participation est défini par l'accord de votre entreprise. Le montant individuel dépend de la formule prévue et des critères de répartition retenus.
Points clés
La formule de calcul est fixée dans l'accord de participation.
La répartition peut tenir compte de critères comme le salaire, le temps de présence ou une combinaison des deux.
Des plafonds réglementaires et des règles internes peuvent s'appliquer.
Comment retrouver le détail
Consultez la note d'information de campagne.
Vérifiez les critères de répartition mentionnés.
Comparez le montant affiché avec votre relevé de campagne.
En cas d'écart, contactez le support avec les éléments de période concernés.
Points de vigilance
Le montant peut varier d'une année à l'autre.
Une absence partielle sur la période peut impacter la prime.
Les règles applicables sont celles de la campagne concernée.