Le PEE est un dispositif d'épargne salariale qui permet d'investir des sommes liées à l'entreprise et/ou des versements volontaires sur des supports financiers. L'épargne est en principe indisponible pendant 5 ans, sauf cas de déblocage anticipé prévus par la réglementation.
Points clés
Le PEE peut être alimenté par participation, intéressement, versements volontaires et abondement selon votre contrat.
Les avoirs sont investis sur des supports (FCPE, etc.) avec un risque de variation à la hausse ou à la baisse.
Les règles exactes figurent dans le règlement du plan et les documents de campagne.
Points de vigilance
Le PEE est un placement moyen terme, pas un compte courant.
Vérifiez les conditions de disponibilité avant d'investir.
Diversifiez vos supports si possible.