En règle générale, vous pouvez conserver votre PEE après votre départ et continuer à y effectuer certains versements volontaires selon les conditions du plan. En revanche, l'abondement employeur n'est en principe plus applicable après la fin du contrat de travail.
Points clés
Le maintien du plan est possible même après départ.
Des frais de tenue de compte peuvent évoluer après départ.
Les règles exactes dépendent de votre règlement de plan.
Points de vigilance
Vérifiez les types de versements encore autorisés dans votre situation.
Contrôlez l'impact éventuel des frais sur votre épargne.
Conservez une adresse et un IBAN à jour pour le suivi.