Le CET (Compte Épargne Temps) permet d'accumuler des jours de repos non pris et, selon les règles de votre entreprise, d'en transférer tout ou partie vers un plan d'épargne retraite.
Points clés
Le CET est défini par un accord d'entreprise ou de branche.
Tous les types de jours ne sont pas forcément transférables (congés payés, RTT, jours conventionnels).
Le transfert de jours vers un PER suit un cadre social et fiscal spécifique.
Bonnes pratiques
Vérifier les règles RH applicables avant toute demande.
Contrôler le nombre de jours disponibles sur votre CET.
Conserver la preuve de la demande de transfert et de sa date d'effet.
Points de vigilance
Le calendrier RH de clôture peut empêcher un transfert tardif.
Un jour transféré est converti en montant selon les règles de valorisation prévues par l'entreprise.