L'abondement est une contribution de l'employeur qui complète certains de vos versements sur le plan d'épargne. Il augmente le montant investi, dans les limites et conditions prévues par votre entreprise.
Points clés
L'abondement n'est pas automatique sur tous les versements.
Son calcul suit des règles de taux, tranches et plafonds.
Les règles peuvent différer entre PEE et PER.
Exemple simple Si la règle prévoit 100 % d'abondement jusqu'à 300 EUR, un versement de 300 EUR peut donner 300 EUR d'abondement.
Points de vigilance
Vérifiez les opérations éligibles et les plafonds annuels.
La date prise en compte est la date de comptabilisation de l'opération.
En fin d'année, anticipez pour ne pas rater l'exercice.