Un versement volontaire est une somme que vous décidez de placer vous-même sur votre plan d'épargne (PEE, PER d'entreprise, etc.), en dehors des versements de l'employeur.
Points clés
Il est réalisé à votre initiative, de façon ponctuelle ou programmée.
Il est financé par vos fonds personnels (prélèvement, virement, carte selon les canaux ouverts).
Il peut ouvrir droit à abondement si votre entreprise en prévoit un et si les conditions sont remplies.
La disponibilité des sommes dépend du plan: horizon retraite pour le PER, blocage de 5 ans (sauf cas de déblocage) pour le PEE.
Bonnes pratiques
Vérifier votre plafond de versement avant de valider.
Contrôler le support d'investissement choisi (profil de risque, horizon, frais).
Archiver la confirmation de l'opération (date, montant, mode de paiement).
Points de vigilance
Ne pas confondre
date de saisie,date de prélèvementetdate d'investissement.Un versement saisi en fin d'année peut être comptabilisé l'année suivante selon les cut-offs de traitement.